Notre force : la multiplicité et la compétence de nos enseignants
Qui sont nos enseignants ?
Profils
51,6%
de femmes
48,4%
d’hommes
41 ans
d’âge moyen
(des enseignants expérimentés)
Expérience chez Institut Molière
En moyenne
4 ans
d’activité dans l’entreprise
4 élèves
suivis par an
Compétences
40%
de professionnels de l’éducation
23%
de professionnels d’autres métiers souhaitant transmettre
11%
de retraités souhaitant transmettre leurs connaissances
26%
d’étudiants au moins en master
Nos spécialistes enseignants Institut Molière sont dédiés au recrutement des différents profils enseignants, à leur formation et à leur accompagnement pendant toute leur mission.
Nous apportons le plus grand soin au recrutement de chaque enseignant, en prenant en compte aussi bien ses compétences pédagogiques que ses motivations.
Une sélection exigeante de nos enseignants
Un recrutement en 4 étapes
1 candidat/10 est retenu à l’issue de notre processus de recrutement
Étape 1 : sélection
Nous sélectionnons des candidats sur CV et lettre de motivation.
Nos enseignants ont un niveau de formation bac+3 minimum.
Étape 3 : entretien individuel
Lors de l’entretien sont évaluées :
- Les qualités relationnelles du candidat,
- Ses connaissances dans la ou les matières qu’il souhaite enseigner (passage d’un test QCM),
- Ses compétences pédagogiques, via une mise en situation professionnelle de 15 à 20 minutes.
Étape 2 : premier entretien téléphonique
Nous effectuons une présélection par téléphone afin de nous assurer de la motivation du candidat.
Étape 4 : entretien de validation
Le candidat rencontre l’un de nos directeurs de centre Institut Molière.
Nous sélectionnons des candidats sur CV et lettre de motivation.
Nos enseignants ont un niveau de formation bac+3 minimum.
Nous effectuons une présélection par téléphone afin de nous assurer de la motivation du candidat.
Lors de l’entretien sont évaluées :
- Les qualités relationnelles du candidat,
- Ses connaissances dans la ou les matières qu’il souhaite enseigner (passage d’un test QCM),
- Ses compétences pédagogiques, via une mise en situation professionnelle de 15 à 20 minutes.
Le candidat rencontre l’un de nos directeurs de centre Institut Molière.
Nos tarifs
50% de crédit d’impôt* immédiatement sur nos cours particuliers
*sur le coût horaire charges sociales incluses des cours à domicile, dans les conditions posées par l’art. 199 sexdecies du CGI, sous réserve de modification de la législation.
L’objectif de nos enseignants : vous faire progresser
Leur mission : expliquer, conseiller, guider
Nos enseignants sont des experts dans leur domaine, tous titulaires d’un diplôme de niveau bac +3 minimum.
Leur approche pédagogique repose sur :
1/ Des cours dynamiques et non magistraux.
Quel que soit le type de cours ou la matière, nos enseignants engagent leurs élèves dans une démarche d’apprentissage active.
2/ Une relation élève-enseignant fondée sur l’échange.
– En cours particuliers, nos enseignants ont soin d’instaurer une relation de confiance, où l’élève pourra exprimer ses besoins librement.
– En cours collectifs, ils favorisent la participation par un enseignement interactif.
L’innovation pédagogique au service de nos enseignants
Parce que nos élèves changent et que nos méthodes d’enseignement doivent changer avec eux, nous proposons à nos enseignants :
1/ Des outils d’apprentissage novateurs et des supports stimulants : fiches de synthèse, vidéos de cours, exercices interactifs et quiz, parcours personnalisés, guides d’animation de stages clés en main…
En cours comme entre deux séances, nos enseignants disposent de nombreuses ressources pour permettre à leurs élèves de rester motivés et de travailler avec plaisir.
2/ Un accompagnement constant : préparer au mieux les nouveaux enseignants à leur 2ème intervention, les former à l’animation d’un cours en centre ou en ligne, leur proposer une newsletter pour échanger et partager les expériences…
Nous assurons un encadrement complet de tous nos enseignants.
Leur mission : expliquer, conseiller, guider
Nos enseignants sont des experts dans leur domaine, tous titulaires d’un diplôme de niveau bac +3 minimum.
Leur approche pédagogique repose sur :
1/ Des cours dynamiques et non magistraux.
Quel que soit le type de cours ou la matière, nos enseignants engagent leurs élèves dans une démarche d’apprentissage active.
2/ Une relation élève-enseignant fondée sur l’échange.
– En cours particuliers, nos enseignants ont soin d’instaurer une relation de confiance, où l’élève pourra exprimer ses besoins librement.
– En cours collectifs, ils favorisent la participation par un enseignement interactif.
L’innovation pédagogique au service de nos enseignants
Parce que nos élèves changent et que nos méthodes d’enseignement doivent changer avec eux, nous proposons à nos enseignants :
1/ Des outils d’apprentissage novateurs et des supports stimulants : fiches de synthèse, vidéos de cours, exercices interactifs et quiz, parcours personnalisés, guides d’animation de stages clés en main…
En cours comme entre deux séances, nos enseignants disposent de nombreuses ressources pour permettre à leurs élèves de rester motivés et de travailler avec plaisir.
2/ Un accompagnement constant : préparer au mieux les nouveaux enseignants à leur 2ème intervention, les former à l’animation d’un cours en centre ou en ligne, leur proposer une newsletter pour échanger et partager les expériences…
Nous assurons un encadrement complet de tous nos enseignants.
Nos enseignants
Professeure de français, histoire-géo au collège
Retraité de l’éducation nationale
Étudiante en master d’énergie et environnement
Coach en méthodologie
Enseignant d’économie en poste (éducation nationale)
Étudiante en master d’énergie et environnement
Coach en méthodologie
Enseignant d’économie en poste (éducation nationale)
Professeure de français, histoire-géo au collège
Retraité de l’éducation nationale
Nos familles parlent de nous…
96% de parents et d’élèves satisfaits
4.6/5 sur la base de 6356 avis